Social Media Recruiting

Mitarbeitergewinnung - und das mit Bewerbergarantie!

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels wird diese Herausforderung immer größer. Obwohl es viele Personalagenturen, Jobportale und Headhunter gibt, bleibt die Personalgewinnung ein aktuelles und wichtiges Thema.

Wir bei Scoutment verstehen die Herausforderungen, denen sich Unternehmen, die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt gegenübersehen. Einerseits setzen wir auf erfolgreiche Social-Media-Recruiting-Strategien, die uns ermöglichen, garantiert die passenden Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Andererseits sind unsere Recruiting-Methoden auch deshalb erfolgreich, weil wir stets in der Lage sind, die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt auf der richtigen Plattform zu erreichen – und das garantieren wir!

Starten Sie gleich mit Ihrer persönlichen, kostenlosen & unverbindlichen Bewerberprognose. Erfahren Sie, wie viele relevante Bewerber wir zeitnah für Sie rekrutieren können.

Heute Kampagnen starten, zeitnah Personal einstellen

Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Die Gewinnung von Mitarbeitern im Handwerk, sei es für Auszubildende, erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger, stellt oft eine große Herausforderung dar. Trotz zahlreicher Stellenanzeigen bleibt die Resonanz von Interessenten und Bewerbern häufig aus. Daher ist es entscheidend, dass Ihr Unternehmen auch die sogenannten passiven Kandidaten ins Auge fasst, also diejenigen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch gezielte Social Recruiting Kampagnen erreichen wir genau diese Zielgruppe – sowohl aktive als auch passive Bewerber. Mit maßgeschneiderten, auf Ihr Unternehmen abgestimmten Anzeigen wecken wir das Interesse potenzieller Bewerber und lenken deren Aufmerksamkeit auf die Vorzüge Ihres Unternehmens. Innerhalb von zwei Monaten liefern wir Ihnen die ersten Bewerberprofile, und das mit unserer Garantie für erfolgreiche Vermittlung. Setzen Sie auf unsere Erfahrung und gehen Sie mit uns den Weg zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung im Handwerk.

Wie viele Bewerber können wir für Ihre Kampagne rekrutieren? Finden Sie es heraus, indem Sie noch heute unsere kostenlose und unverbindliche Bewerberprognose starten. Diese Prognose gibt Ihnen einen ersten Eindruck davon, was Sie von unserer Zusammenarbeit erwarten können.

Gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen - starten Sie noch heute mit moderner Mitarbeitergewinnung!
Pflegepersonal finden - mit Bewerbergarantie!

Mitarbeitergewinnung in der Pflege

In Deutschland führt der demografische Wandel zu einer zunehmend älteren Bevölkerung, was den Bedarf an Pflegepersonal stark ansteigen lässt. Die Gesundheitsbranche ist daher besonders vom Fachkräftemangel betroffen. Durch unsere globale Reichweite sind wir in der Lage, Bewerber weltweit anzusprechen, seien es deutsche, türkische oder polnische Pflegekräfte. Binen zwei Kampagnenmonate erhalten Sie die ersten Bewerberprofile - und das mit unserer Bewerbergarantie. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderung annehmen und mit der Mitarbeitergewinnung in der Pflege beginnen, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.

Mit den sozialen Medien erfolgreich Personal finden

Mitarbeitergewinnung über Social Media

Die Personalgewinnung über Social Media hat sich als effektive Methode etabliert, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. SCOUTMENT nutzt gezielt Social-Media-Plattformen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen. Unsere Experten entwickeln individuelle Strategien, die auf Ihre Zielgruppen und Unternehmensziele abgestimmt sind, und setzen diese erfolgreich um. Durch die Kombination von datengetriebenen Analysen und kreativen Ansätzen erreicht unsere Social-Media-Personalgewinnung sowohl aktive als auch passive Kandidaten.

LinkedIn, die weltweit größte professionelle Netzwerkplattform, ermöglicht es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Durch gezielte Stellenanzeigen, InMail-Nachrichten und aktive Teilnahme in Fachgruppen können Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Auf Facebook können Sie gezielt Stellenanzeigen schalten, um eine breite Zielgruppe zu erreichen. Durch die Nutzung von Facebooks detaillierten demografischen Daten können Sie Ihre Stellenanzeigen den passenden Kandidaten anzeigen lassen.

Instagram bietet visuelles Storytelling und gezielte Hashtag-Nutzung, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Mit attraktiven Bildern und Videos lässt sich die Unternehmenskultur vermitteln, während über Instagram Direct ein direkter Dialog mit Bewerbern möglich ist.

TikTok hat vor allem bei jüngeren Nutzern an Popularität gewonnen. Die Plattform ermöglicht das Erstellen und Teilen kurzer, unterhaltsamer Videos. Zielgruppen sind vor allem Teenager und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 24 Jahren, die Spaß an kreativen Inhalten und Musik haben.

Xing

XING ist eine professionelle Netzwerkplattform, ideal für das Rekrutieren im deutschsprachigen Raum. Mit firmeneigenen Profilen und Job-Anzeigen erreicht man gezielt Fach- und Führungskräfte und kann Netzwerke in spezifischen Berufsgruppen aufbauen.

Ein Monitor auf dem eine Grafik zu sehen ist.

Erfolgreiche Methoden zur Mitarbeitergewinnung

Wir von SCOUTMENT verstehen, wie entscheidend die Wahl der richtigen Methode der Mitarbeitergewinnung ist. Unsere einzigartigen Kampagnen sind auf dem neuesten Stand der Technik. Wir nutzen bewährte Strategien, um nur die relevantesten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden. Von der ersten Ideenfindung, über die Umsetzung bis hin zur Zusendung der Bewerberprofile direkt an Sie: Bei uns erhalten Sie eine ganzheitliche Lösung. Durch innovative Strategien, die auf den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens basieren, stellen wir sicher, dass unsere Kampagnen nicht nur auffallen, sondern auch die richtigen Kandidaten ansprechen. Unsere Arbeit bei SCOUTMENT beinhaltet nicht nur die Konzeption und Durchführung der Kampagnen, sondern auch die fortlaufende Optimierung. So stellen wir sicher, dass Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Setzen Sie auf SCOUTMENT für effektive Kampagnen und Strategien zur Mitarbeitergewinnung.

Sie erweitern Ihr Standort und suchen händeringend nach Mitarbeitern?
Abbild einer Agentur.
SCOUTMENT

Agentur für Mitarbeitergewinnung

SCOUTMENT ist mehr als nur eine Agentur – wir sind Ihr Partner für moderne und digitale Mitarbeitergewinnung. Unser Ansatz verbindet innovative Technologien und tiefgehendes Branchenwissen, um erstklassige Lösungen für Ihr Unternehmen bereitzustellen. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung individuell abgestimmter Lösungen, die echte und messbare Ergebnisse liefern. Mit unseren gezielten Strategien und professionellen Dienstleistungen helfen wir Ihrem Unternehmen talentierte und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unsere Recruiting Experten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu verstehen und eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln. Vertrauen Sie auf SCOUTMENT, Ihre Agentur für moderne, effektive und digitale Mitarbeitergewinnung.

Starten Sie mit Ihrer kostenlosen Bewerberprognose und erfahren Sie ganz unverbindlich, wie viele Bewerberkandidaten wir für Sie akquirieren können.
Ein Smartphone. Auf dem Display sind verschiedene Social Media Icons zu sehen.

Digitale Mitarbeitergewinnung

Im Zeitalter der Digitalisierung ist die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen, nicht mehr dieselbe. SCOUTMENT versteht die Bedeutung der digitalen Mitarbeitergewinnung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen seine Rekrutierungsprozesse zu modernisieren. Mit innovativen Online-Methoden und Technologien, einschließlich Videos und virtuellen Jobmessen, ermöglichen wir es Ihnen, die TOP Bewerberkandidaten auf effiziente und effektive Weise zu erreichen. Wir glauben daran, dass Sie mit der richtigen digitalen Strategie und dem richtigen Partner neue Mitarbeiter digital gewinnen können. Und das, ohne die Qualität oder das persönliche Erlebnis zu beeinträchtigen. Mit unserer Hilfe können Sie die digitale Welt für die Gewinnung von Mitarbeitern nutzen und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Vertrauen Sie auf SCOUTMENT, wenn Sie neue Mitarbeiter digital gewinnen möchten!

Mitarbeiter zur Schicht- und Produktionserweiterung gewinnen - mit SCOUTMENT
Abbildung einer Fachkraft im Handwerk.

Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Personalgewinnung eine zunehmend herausfordernde Aufgabe. Bei SCOUTMENT verstehen wir die aktuellen Herausforderungen des Marktes und bieten innovative Möglichkeiten zur Personalgewinnung. Ein wesentlicher Aspekt davon ist das Employer Branding. Durch gezielte Strategien und Kampagnen helfen wir Ihnen, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und so die besten Talente anzuziehen. Dabei nutzen wir die Kraft von Social Media, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren und mit potenziellen Kandidaten zu interagieren. Gleichzeitig nutzen wir die vielfältigen Möglichkeiten von Social Media, um Ihre Stellenanzeigen an die passenden Kandidaten zu liefern. So stellen wir sicher, dass Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Positionen gewinnen können.