Über uns
Mit SCOUTMENT sind wir Ihr Anbieter für innovatives Recruiting und internationale Bewerbergenerierung!
Immer Up-To-Date, nutzen wir die neuesten Recruiting Methoden und HR-Tech-Tools um Ihre Stellen zu besetzen.
Egal, ob es um Social Media Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing geht: SCOUTMENT bietet die ideale Lösung für jede Festanstellung.
Unsere Gründungsgeschichte
SCOUTMENT wurde im November 2023 gegründet und fungiert als eine Tochterfirma der Interim Profis GmbH mit Sitz in Hilden, bei Düsseldorf.
Aufgrund des Fachkräftemangels hat sich Annette Elias die Bewerbergewinnung für die Festanstellung zur Zweitaufgabe gemacht. Ziel ist es mit Hilfe modernster HR-Tech-Tools neue Wege der Bewerbergewinnung zu gehen und den Arbeitskräftemangel durch die internationale Suche nach geeigneten Kandidaten für unsere Kunden zu reduzieren.
SCOUTMENT's Leitmotiv ist global und sozial zu agieren, indem Arbeitschancen international geschaffen werden und so Arbeitsuchende in Ländern mit einer hohen Arbeitslosenquote eine Chance auf ein Einkommen in einem anderen Land erhalten.
Was bedeutet SCOUTMENT?
Der Name SCOUTMENT ist eine Wortneuschöpfung und setzt sich aus den beiden Bausteinen der Wörter SCOUTing und RecruitMENT zusammen.
Wir bei SCOUTMENT haben es uns zur Aufgabe gemacht den Arbeitsmarkt nach Talenten zu scouten, die unsere Kunden dann rekrutieren.
global.social.recruiting
Wofür stehen wir mit unserer Arbeit?
Unsere Vision
Wir glauben an eine Welt ohne Mitarbeitermangel und Arbeitslosigkeit
Unsere Mission
Wir entdecken und motivieren Talente für die gemeinsame Entwicklung und gemeinsames Wachstum im Unternehmen
Unsere Werte
Trust
Wir wollen stets ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden, Talente, Partner und untereinander sein. Wir sind jederzeit transparent in unserem Handeln und Verdienen das in uns gesetzte Vertrauen.
Network
Wir schaffen für unsere Kunden und den entdeckten Talenten Chancen in einer global vernetzten Welt. Dabei suchen und schließen wir partnerschaftliche internationale Kooperationen, von denen alle Beteiligten persönlich und ökonomisch gleichermaßen profitieren.
Social Impact
Wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit einen positiven Social Impact auf unsere Gesellschaft haben, indem wir die richtigen und genügend Talente für unseren Mittelstand finden. Dabei wollen wir allen Talenten die gleichen Chancen geben und einen fairen Zugang zu unserem Arbeitsmarkt schaffen. Wir lehnen so jegliche Form von Rassismus und Diskriminierung ab und erwarten das auch von unseren Kunden und Talenten.
Optimism
Wir haben ein optimistisches und positives Weltbild. Wir treten leidenschaftlich und mutig für unsere gemeinsame Vision ein und wollen dies auch aktiv nach außen tragen und leben.
Out-of-the-Box
Wir glauben, dass es in der sich ständig verändernden Welt immer mehr kreative und flexible Ideen braucht, um dem Arbeitskräftemangel hier in Deutschland entgegenzuwirken. Dabei wollen wir auch technische Innovationen und neue HRTools dynamisch unseren Kunden zugänglich machen. Das verstehen wir unter „Out-of-the-Box“!