Unsere Lösung:

Internationale Azubis einfach kennenlernen

Viele Ausbildungsbetriebe stehen vor der gleichen Herausforderung:

  • Ausbildungsplätze und Werkstudentenplätze bleiben unbesetzt
  • Bewerbungen aus der Region gehen zurück
  • der demografische Wandel verschärft die Situation
  • Recruiting kostet immer mehr Zeit und Aufwand

Gerade im Handwerk und im Mittelstand wird es zunehmend schwieriger, geeignete Nachwuchskräfte zu finden.

Gleichzeitig gibt es im Ausland viele motivierte junge Menschen, die gezielt eine Ausbildung in Deutschland beginnen möchten.

Der Zugang zu diesen Talenten ist für Unternehmen jedoch häufig kompliziert.

Kennerlernen per Video

Nachwuchstalente international kennenlernen

Mit uns lernen Sie motivierte Nachwuchstalente aus dem Ausland bereits vor der Bewerbung per Video kennen.

Unsere Plattform ermöglicht eine schnelle und realistische Ersteinschätzung – ohne aufwendige Vorauswahlprozesse.

Ihre Vorteile

  • Bewerber stellen sich in kurzen 2-Minuten-Videos auf Deutsch vor
    Sie erhalten sofort einen Eindruck von Persönlichkeit, Motivation und Auftreten
  • Kandidaten wurden über Sprachschulen gezielt vorbereitet
    Fokus auf Ausbildung und Leben in Deutschland
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau
    Kommunikation im Betrieb bereits gut möglich
  • Schnelle Vorauswahl ohne langen Bewerbungsprozess
    Videos ansehen und passende Kandidaten identifizieren
  • Kostenlose Teilnahme an unserer Beta-Phase
    Während der Beta-Phase haben Sie kostenlosen Zugang zur Plattform
Flyer über den Prozess des Recruiting von internationales Auzubis
Prozess

So funktioniert das Modell

1. Vorbereitung im Ausland

In Zusammenarbeit mit Sprachschulen im Ausland bereiten sich junge Menschen gezielt auf eine Ausbildung in Deutschland vor und erreichen mindestens Deutsch B2 Niveau.

2. Vorstellung per Video

Die Kandidaten stellen sich in einem kurzen Video auf Deutsch vor und berichten über ihren Berufswunsch, ihre Motivation und ihre Persönlichkeit.

3. Erste Auswahl

Unternehmen können sich die Videos ansehen und schnell entscheiden, welche Kandidaten für eine Ausbildung im eigenen Betrieb interessant sein könnten.

4. Unterstützung im Prozess

Bei Interesse begleiten wir Sie durch den gesamten Ablauf. 

Warum wir mit Videos arbeiten

Lebensläufe zeigen oft nur Daten.

Ein kurzes Video zeigt dagegen sofort: Sprachkenntnisse, Motivation, Auftreten, Persönlichkeit

Viele Unternehmen können so bereits nach wenigen Minuten eine erste Einschätzung treffen.

Jetzt an der Beta-Phase teilnehmen!
Ein Smartphone auf dem mehere Social Media Icons platziert sind. Mit einer Lupe wird auf ein Kontaktprofil gezoomt.
SCOUTMENT

Beta-Phase: Wir suchen 10 Testunternehmen

Aktuell entwickeln wir diese Plattform gemeinsam mit Unternehmen.

Deshalb suchen wir 10 Ausbildungsbetriebe, die unser Modell kostenlos testen möchten.

Für Testunternehmen gilt

  • Nutzung der Plattform 12 Monate kostenlos
  • Zugriff auf Kandidatenvideos
  • Unterstützung im gesamten Prozess
  • keine Verpflichtungen

Wichtig: Dies ist kein Verkaufsangebot.

Wir möchten gemeinsam mit Unternehmen herausfinden, wie Recruiting aus Drittländern einfacher funktionieren kann.

Wann Sie bei uns richtig sind

Für welche Unternehmen ist das interessant?

Unsere Plattform richtet sich insbesondere an:

  • Handwerksbetriebe
  • Industrieunternehmen
  • technische Ausbildungsberufe
  • Gastronomie
  • mittelständische Unternehmen

Auch besonders geeignet für Unternehmen:

  • ohne Erfahrung mit internationalem Recruiting
  • mit Vorbehalten gegenüber Bürokratie
  • die neue Wege bei der Azubi-Gewinnung testen möchten
Sie sind interessiert? Sprechen Sie uns gerne an!
Flyer : Internationale Nachwuchskräfte für die Ausbildung finden

Aktueller Stand

  • Zusammenarbeit mit Sprachschulen in mehreren Ländern
  • bereits rund 80 Kandidatenvideos verfügbar
  • Fokus auf motivierte Nachwuchskräfte mit Ziel Ausbildung in Deutschland

 

Jetzt kostenlos Testkunde werden

Werden Sie eines der ersten Unternehmen, die dieses neue Recruiting-Modell testen.

Sie erhalten Zugriff auf internationale Nachwuchstalente und unterstützen gleichzeitig die Weiterentwicklung der Plattform.

FAQ

Häufige Fragen

Alle Kandidaten auf der Plattform haben mindestens Deutsch B2 Niveau.

Nein. Die Teilnahme an der Testphase ist kostenlos.

 

Nein.

Viele unserer Testunternehmen haben bisher keine Erfahrung mit Drittland-Recruiting. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess.

Wir unterstützen Sie bei den notwendigen Schritten und koordinieren den Ablauf gemeinsam mit Ihnen.

Jetzt kostenlos anfragen!

SCOUTMENT GmbH
Dieselstraße 2
40721 Hilden bei Düsseldorf

Telefon+49 2103 97 86 629
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