
Ihre Social Recruiting Agentur für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Selbst nach zahlreichen Stellenanzeigen sind Sie immer noch erfolglos auf der Suche nach Mitarbeitern für handwerkliche Berufe? Das Finden von Azubis stellt eine enorme Herausforderung für Sie und Ihr Unternehmen dar?
Bei SCOUTMENT verstehen wir die Herausforderungen, die mit dem Fachkräftemangel einhergehen, nur allzu gut. Als Social Recruiting-Agentur haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Ganz gleich, ob Sie nach Auszubildenden, Quereinsteigern oder qualifizierten Fachkräften suchen.
Dank unserer lokalen als auch globalen Reichweite und unserer Expertise im eRecruiting können wir sowohl aktive als auch passive Bewerber erreichen: Bereits innerhalb von zwei Monaten finden wir für Sie Bewerber für alle handwerkliche Berufe – und das mit unserer einzigartigen Bewerbergarantie.
Wie viele Bewerber wir sicher für Sie finden können erfahren Sie in unserer kostenlosen Bewerberprognose.
Mitarbeitergewinnung für den Handwerkssektor
Der Handwerkssektor umfasst eine Vielzahl verschiedener Berufsfelder. Dennoch ist eines allen handwerklichen Berufen gemeinsam: Sie sind auf dem Arbeitsmarkt nur schwer zu finden. Bei SCOUTMENT sind wir uns bewusst, dass die Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche besonders herausfordernd ist.
Als Agentur für Social Media Recruiting haben wir uns auf das Recruiting im Handwerk spezialisiert. Wir erreichen und begeistern sowohl aktiv suchende als auch passive Bewerber, sich für offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Ganz gleich, für welches spezifische Berufsbild Sie suchen.
Gemeinsam mit unseren Recruiting-Experten erstellen Sie ein Anforderungsprofil. Möchten Sie lokale Bewerber oder sogar internationale Bewerber ansprechen? Suchen Sie nach Auszubildenden, Quereinsteigern oder qualifizierten Fachkräften? Wir passen unsere Social-Media-Kampagnen an, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
Nach welchem Handwerksberuf suchen Sie bzw. Ihr Handwerksbetrieb genau?
Maler und Lackierer
Fliesenleger
Maurer
Elektriker und Elektroniker
Dachdecker
Installateur für Heizung und Sanitär
Handwerker aus dem Ausland einstellen
Die Rekrutierung von Handwerkern aus dem Ausland bietet Unternehmen in Deutschland eine Vielzahl von Vorteilen. Durch EU-Regelungen und internationale Abkommen ist die Einstellung von Fachkräften aus anderen Ländern erleichtert. Bei SCOUTMENT sind wir spezialisiert auf die Rekrutierung qualifizierter Handwerker sowohl aus der EU als auch aus Drittländern.
Unsere maßgeschneiderten Social-Media-Kampagnen ermöglichen es, gezielt nach ausländischen Handwerkern zu suchen, die ideal zu Ihren Anforderungen passen. Egal, ob Sie erfahrene Handwerker oder Quereinsteiger aus dem Ausland suchen und einstellen möchten: SCOUTMENT bietet Ihnen individuelle Lösungen.
Nutzen Sie die Vorteile der internationalen Mitarbeitergewinnung und erfahren Sie, wie wir Ihnen erfolgreich dabei helfen können, ausländische Handwerker zu finden und einzustellen. So können Sie Ihr Team stärken und den Erfolg Ihres Handwerksbetriebs weiter steigern.
Das Recruiting Team freut sich über Ihre Kontaktanfrage.
Sie möchten Handwerker aus Polen einstellen?
Suchen Sie nach zuverlässigen Mitarbeitern für Handwerksberufe aus Polen? Wir von SCOUTMENT sind spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung im Ausland. Kontaktieren Sie uns gerne.
Mittels Social Recruiting erfolgreich Mitarbeiter für handwerkliche Berufe gewinnen
Trotz des Fachkräftemangels ist die Rekrutierung von Mitarbeitern und Auszubildenden für handwerkliche Berufe für viele Unternehmen eine Herausforderung. Doch was macht uns als Personal Recruiting Agentur so erfolgreich bei der Gewinnung qualifizierter Bewerber?
Wir setzen auf Social Media Recruiting!
Unsere Recruiting-Experten entwickeln strategisch ausgeklügelte Kampagnen, um auf der relevanten Plattform und zur richtigen Zeit die relevanten Bewerber für Handwerksberufe anzusprechen und zu begeistern. Mit unserer Recruiting-Strategie erreichen wir sowohl aktive Bewerber, die aktiv nach einer neuen Arbeitsstelle im Handwerk suchen, als auch passive Bewerber, die sich zwar nicht aktiv bewerben, aber offen für neue Jobangebote sind.
Haben Sie weitere Fragen zu unserem Vorgehen oder möchten Sie herausfinden, wie viele Bewerber wir für Sie generieren können? Starten Sie noch heute kostenlos und unverbindlich mit unserer Bewerberprognose.
Sicher und zuverlässig Handwerker für Ihr Unternehmen finden
Dem Fachkräftemangel die Stirn bieten - mit SCOUTMENT - Ihre Agentur für das Handwerker Recruiting.