Eine Weltkugel mit einem Arbeitskoffer und der indischen Flagge
Indische Fachkräfte gesucht?

Ihre Recruiting Agentur für die Mitarbeitergewinnung aus Indien

Sie möchten hochqualifizierte Indische Fachkräfte nach Deutschland holen, um Ihre Teams zu stärken und Ihren Erfolg auszubauen? Dank unserer internationalen Reichweite als Social Recruiting Agentur sind wir auf die Mitarbeitergewinnung von ausländischen Fachkräften spezialisiert.

Indien hat eine junge, dynamische und hochqualifizierte Bevölkerung. Diese junge Berufsgruppe kennen wir als Performance Recruiting Agentur genau und wissen, wie wir diese Indischen Fachkräfte nach Deutschland holen. Unser strategischer Ansatz und unser globales Netzwerk ermöglichen es uns, hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien zu finden, die ideal auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Profitieren Sie von unserem innovativen Ansatz im Bereich Performance Recruiting und nutzen Sie unsere Expertise im Recruiting 4.0, um gezielte Social Recruiting Kampagnen zu platzieren.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Bewerbergarantie zu erfahren und gemeinsam den Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit engagierten IT-Fachkräften aus Indien zu ebnen.

Indische Mitarbeiter einstellen leicht gemacht: Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Indien - und das mit Erfolg!
IT-Fachkräfte aus Indien

Mitarbeiter für die IT-Branche

In Deutschland gibt es immer mehr offene Stellen in IT-Berufen als je zuvor. Dies resultiert aus einer Kombination sinkender Absolventenzahlen an den Hochschulen, dem demografischen Wandel und der fortschreitenden Digitalisierung, die den Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigen lassen.

Angesichts dieser Tatsache rekrutieren viele Unternehmen indische Fachkräfte um dem Fachkräftemangel im IT-Bereich entgegen zu wirken, denn Indien gilt seit Langem als weltweit größte Talentschmiede für IT-Unternehmen.

Als Performance Recruiter verfügen wir über eine globale Reichweite, sodass wir Fachkräfte für jede Funktion innerhalb des IT-Sektors mit Sicherheit finden können.

Softwareentwickler

Softwareentwickler sind maßgeblich am gesamten Entwicklungs- und Realisierungsprozess von Computerprogrammen beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen das Konzipieren, Programmieren und Verbessern von Software in einem iterativen Prozess, bis das gewünschte Endprodukt erreicht ist.

In einer Zeit, in der die Digitalisierung aller Bereiche exponentiell wächst, sind Softwareentwickler gefragter denn je zuvor. Indische Softwareentwickler bieten Ihnen eine hochwertige Lösung, da sie eine weltweit anerkannte Ausbildung genießen und somit einen bedeutenden Schritt in die richtige Richtung darstellen.

Systemadministrator

Systemadministratoren sind Schlüsselakteure und arbeiten typischerweise innerhalb großer Unternehmen mit eigener IT-Infrastruktur und IT-Komponenten. Sie benötigen umfassende Kenntnisse über Hardware, Software und Netzwerke, um Systemprozesse und Sicherheit zu optimieren und einen reibungslosen sowie sicheren Betrieb zu gewährleisten und weiterzuentwickeln. In den verantwortungsvollen Positionen großer nationaler und internationaler Tech- und Medienkonzernen sind indische IT-Experten allgegenwärtig und unverzichtbar.

Anwendungsentwickler

Anwendungsentwickler besitzen umfangreiche Kenntnisse in Datenbanken, Netzwerken und Sicherheit sowie in verschiedenen Programmiersprachen und Softwareentwicklung. Sie erstellen maßgeschneiderte Anwendungsprogramme für Unternehmen. Indische Programmierer zeichnen sich durch ihre hohe technische Kompetenz, ihre Fähigkeit zur Problemlösung, ihre Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen und ihre Teamfähigkeit aus.

Webentwickler

Webentwickler sind für die Erstellung und Wartung von Websites und Webanwendungen zuständig. In Indien werden die Begriffe 'App-Entwickler' und 'Programmierer' oft synonym verwendet, da beide darauf abzielen, Softwarelösungen zu erstellen.

Ein App-Entwickler fokussiert sich jedoch speziell auf die Entwicklung von mobilen Anwendungen für verschiedene Plattformen wie iOS und Android, während ein Programmierer in verschiedenen Bereichen wie Webentwicklung, App-Entwicklung oder Softwareentwicklung tätig sein kann.

Kontaktieren Sie noch heute unsere Recruiter, um sicherzustellen, dass die zukünftige Entwicklung Ihrer Webanwendungen durch engagierte indische Fachkräfte gesichert ist.

Second Level Support

Der Second-Level-Support gewährleistet die reibungslose Funktionalität von Produkten, Dienstleistungen und Systemen sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit durch die schnelle und effektive Lösung komplexer technischer Probleme, die vom First-Level-Support (Helpdesk) nicht gelöst werden können.

Indische IT-Fachkräfte im Second-Level-Support bieten Unternehmen eine attraktive Option, wenn es um hochwertigen technischen Support zu wettbewerbsfähigen Preisen geht. Mit ihrer technischen Expertise, Kosteneffizienz, Sprachkenntnissen, Flexibilität und der Möglichkeit, rund um die Uhr Support anzubieten, sind sie weltweit gefragte Mitarbeiter für Unternehmen aller Größen.

Netzwerkadministrator

Die Aufgaben eines Netzwerkadministrators erstrecken sich über die Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Router, Switches und Firewalls, die Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen, die Überwachung der Netzwerkaktivität, die Behebung von Netzwerkproblemen und die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen.

Netzwerkadministratoren aus Indien verfügen über das Know-how, hochkomplexe Netzwerkinfrastrukturen zu entwickeln, zu implementieren und deren Wartung durchzuführen.

Datenbankadministrator

Datenbankadministratoren spielen eine entscheidende Rolle in der IT-Branche, indem sie sicherstellen, dass Datenintegrität, -sicherheit und -verfügbarkeit gewährleistet sind und wichtige Informationen für Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindung effizient genutzt werden können.

Indische Datenbankadministratoren sind mit den neuesten Sicherheitspraktiken und -technologien vertraut. Sie können sich schnell auf neue Anforderungen und Technologien einstellen und sind bereit, Schulungen zu absolvieren und sich weiterzubilden, um erstklassigen Datenbanksupport zu bieten.

Fehlende IT-Expertise? Mit uns kein Problem!
Eine Lupe und mehrere Manikan-Icons liegen auf einem Tisch verteilt.
Azubis gesucht?

Engagierte Auszubildende in Indien finden

Die Realität ist, dass sich in Deutschland zu wenige junge Menschen für eine handwerkliche Ausbildung entscheiden. Eine fundierte Ausbildung für indische Auszubildende könnte dazu beitragen, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.

Einige deutsche Unternehmen haben diesen Weg des Azubi-Recruitings bereits eingeschlagen und loben die junge indische Generation für ihre äußerst fleißige und hochmotivierte Arbeitsweise. Auch in Bezug auf Pünktlichkeit und Wissbegierde erweisen sie sich als vorbildlich. Ihre Einstellung stellt eine klare Bereicherung für jedes Unternehmen dar.

Möchten Sie auch dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen entgegenwirken und engagierte Azubis aus Indien einstellen?

Als Team von SCOUTMENT sind wir Experten im Bereich Social Recruiting und wissen genau, welche Strategien und Plattformen genutzt werden müssen, um potenzielle Auszubildende in Indien zu erreichen. Wir verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen indischen Generation hinsichtlich einer Ausbildung in Deutschland. Neben gezielten Kampagnen sollten Unternehmen die Gelegenheit nutzen, sich und ihre Unternehmenskultur über soziale Medien zu präsentieren – einschließlich ihres Teams, ihrer Produkte und ihrer Werte. Kurzvideos, die den Arbeitsalltag auf smarte und ansprechende Weise zeigen, können dabei helfen, kulturelle Barrieren abzubauen und junge Menschen in Indien anzusprechen.

Eine junge Frau steht vor einem Schaltkasten und haelt einen Schraubenschluessel in der Hand
Remote einstellen

Mitarbeiter in Indien einstellen

Dank der fortschreitenden technologischen und digitalen Entwicklungen haben viele Unternehmen weltweit die Möglichkeit des Remote-Arbeitens adaptiert, was eine globalere Mitarbeiterakquise ermöglicht hat.

Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern vor Ort in Indien? Ob für Ihre lokalen Niederlassungen in Indien oder zur Optimierung Ihrer Kostenstruktur – die direkte Einstellung von Personal vor Ort in Indien erweist sich sowohl für die Mitarbeiter als auch für Unternehmen als vorteilhaft. Indien gilt als führend im Bereich Customer Service und Second-Level-Support.

Hochqualifizierte und motivierte Fachkräfte in Indien stehen bereit, ihre Fähigkeiten und Expertise in Ihr Unternehmen einzubringen. Kontaktieren Sie uns, damit wir zeitnah Mitarbeiter vor Ort für Sie rekrutieren können.

Arbeitssuchende Fachkräfte in Indien warten darauf ihre Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen.
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