EIn Globus mit der tuerkischen Flagge.
Türkische Mitarbeiter gesucht?

Ihre Agentur für die Mitarbeitergewinnung aus der Türkei

Ganz gleich ob Sie Fachkräfte aus der Türkei oder Fachkräfte in der Türkei suchen: Wir sind DIE Agentur, wenn es um das Finden qualifizierter türkischer Mitarbeiter geht

Wir - die Personalagentur SCOUTMENT - arbeiten mit gezielten Social Recruiting Methoden und sind Recruiting Experten, für das Akquirieren türkischer Arbeitskräfte. Unsere Kampagnen sind individuell konzipiert & auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, sodass wir die richtigen Bewerber, zum richtigen Zeitpunkt über die richtige Plattform erreichen.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Integration von qualifizierten Arbeitskräften aus und in der Türkei Ihr Unternehmen stärken kann und dazu beiträgt, den Fachkräftemangel in Deutschland erfolgreich zu bewältigen.

Personalvermittlung für türkische Mitarbeiter

Türkische Arbeitskräfte nach Deutschland holen

Sie suchen deutschsprechende Mitarbeiter aus der Türkei?

Die Anforderung an deutschsprechende Mitarbeiter aus der Türkei ist häufig ein entscheidendes Kriterium. Mit unserer Unterstützung werden wir Ihnen aufzeigen, wie Sie hochqualifizierte und deutschsprechende Mitarbeiter aus der Türkei finden können, um Ihre Teamkommunikation und -effizienz zu steigern. Mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei der gezielten Suche nach diesen Talenten und stellen sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen.

Bewerbungen von Fachkräften aus der Türkei erhalten

Passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der Türkei zu erhalten, kann eine Herausforderung sein. Hier kommen wir ins Spiel. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und wissen, wie wichtig es ist, eine Vielzahl von Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften zu erhalten. Mit unserer Expertise im internationalen Recruiting bieten wir Ihnen die Werkzeuge und Strategien, um Ihr Team mit den besten Talenten zu verstärken und den Fachkräftemangel in Deutschland effektiv zu bewältigen.

Wie Sie Mitarbeiter aus der Türkei nach Deutschland bringen können

Die Einstellung von türkischen Fachkräften aus der Türkei eröffnet neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir sind Ihr Ansprechpartner auf diesem Weg und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um türkische Fachkräfte aus der Türkei nach Deutschland zu bringen und so Ihren Fachkräftebedarf zu decken. Mit unseren Kampagnen und Prozessen unterstützen wir Sie dabei, aktive und passive qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Sprechen Sie unsere Recruiting Manager an

Gefragte Branchen
für Mitarbeiter aus der Türkei

In vielen Branchen in Deutschland sind zweisprachige Mitarbeiter, die sowohl Türkisch als auch Deutsch beherrschen, äußerst gefragt. Dies ist insbesondere für deutsche Unternehmen von Vorteil, die in bestimmten Sektoren tätig sind. Im Folgenden werden wir auf einige dieser Branchen näher eingehen und erläutern, warum türkische Mitarbeiter in diesen Bereichen besonders gefragt sind.

Luftfahrt

Die Luftfahrtbranche ist eine der Branchen, in denen türkische Mitarbeiter, die sowohl Deutsch als auch Türkisch sprechen, stark nachgefragt werden. Dies gilt insbesondere für Positionen im Bodenpersonal an Flughäfen. Türkisch ist eine wichtige Sprache in der internationalen Luftfahrt, da viele Fluggäste aus der Türkei und der deutsch-türkischen Gemeinschaft stammen. Die Fähigkeit, in beiden Sprachen zu kommunizieren, ist daher ein großer Vorteil für die Kundenbetreuung und den reibungslosen Ablauf am Flughafen. 

Kundenservice

Im Bereich der Kundenbetreuung sind zweisprachige Mitarbeiter, die sowohl Deutsch als auch Türkisch sprechen, von unschätzbarem Wert. Insbesondere im Kundenservice und Kundendienst sind diese Fähigkeiten entscheidend, um Kunden mit türkischem Hintergrund effektiv zu betreuen. Die Fähigkeit, in der Muttersprache zu kommunizieren, schafft Vertrauen und erleichtert die Lösung von Problemen und Anliegen. 

Medizin

Auch im medizinischen Sektor sind türkische Mitarbeiter gefragt, insbesondere Ärzte und Ärztinnen. Die deutsch-türkische Gemeinschaft in Deutschland ist groß, und viele Patienten bevorzugen es, von Ärzten betreut zu werden, die ihre Sprache verstehen. Dies trägt zu einer besseren Patientenversorgung und einem gestärkten Vertrauensverhältnis zwischen Arzt und Patient bei. 

Aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland sind insbesondere Pflegefachkräfte aus der Türkei – darunter u.a. auch Altenpfleger und Altenpflegerinnen – sehr gefragt. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf, um diesen Bedarf in Ihrem Unternehmen effizient zu decken

Tourismus

Türkische Mitarbeiter, die sowohl Deutsch als auch Türkisch sprechen, können für deutsche Unternehmen, die in der Tourismusbranche tätig sind, von Vorteil sein, insbesondere wenn sie Dienstleistungen in Regionen anbieten, in denen Türkisch gesprochen wird oder wo es eine signifikante türkische Gemeinschaft gibt. Dies erleichtert die Kommunikation mit Touristen und schafft ein positives Kundenerlebnis. 

Fachkräfte sowohl im Hotel als auch in der Gastronomie sind derzeit dringend gefragt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und sorgen Sie dafür, dass diese offene Position in Ihrem Unternehmen rasch besetzt wird.

Automobilindustrie

In der Automobilindustrie ist die Fähigkeit, sowohl Deutsch als auch Türkisch zu sprechen, äußerst wertvoll. Dies gilt besonders für Positionen, in denen Kundenkommunikation von Bedeutung ist, sei es im Vertrieb, im Kundendienst oder im Marketing. Die deutsch-türkische Gemeinschaft hat ein Interesse an hochwertigen Automobilen, und zweisprachige Mitarbeiter können eine Brücke zwischen den Kunden und dem Unternehmen schlagen, was zu einer besseren Kundenbindung führt. Durch den Fachkräftemangel sind allen voran Mechatroniker sehr stark gefragt.

IT-Spezialisten

Auch im Bereich der IT-Spezialisten sind zweisprachige Mitarbeiter gefragt, insbesondere Programmierer und Softwareentwickler für die genauen Positionen Android-Entwickler, PHP-Entwickler, CIO, Business-Analyst und Projektmanager. Die IT-Branche ist international und die Fähigkeit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, ist ein großer Vorteil. In einer globalisierten Welt können türkisch-deutsche IT-Experten die Kommunikation zwischen internationalen Teams verbessern und dazu beitragen, effizientere Lösungen zu entwickeln. 

Direkt vor Ort

Mitarbeiter in der Türkei einstellen

Durch den Einsatz modernster Technologien ist das Home Office heutzutage kein Hindernis mehr. Für viele Aufgabenbereiche und Positionen ist die physische Anwesenheit im Unternehmen nicht länger erforderlich. Es gibt viele gute Gründe dafür, Mitarbeiter direkt in der Türkei einzustellen. Bei Scoutment sind wir darauf spezialisiert, herausragende Mitarbeiter für Sie in der Türkei zu identifizieren, sodass Sie die Möglichkeit haben, diese direkt vor Ort anzustellen.

Technologie ermöglicht Flexibilität

Mit fortschrittlichen Technologien ist das Arbeiten aus der Ferne problemlos möglich. Das Home Office stellt überwiegend global keine Barriere mehr dar.

Kosteneffizienz

In einigen Branchen ist die Einstellung von türkischem Personal direkt vor Ort effektiver und kosteneffizienter.

Türkische Sprache als Kompetenz sichern

Viele Unternehmen entscheiden sich dazu, bspw. den First-Level-Support oder den Kundenservice gezielt in die Türkei auszulagern. Das kulturelle Verständnis und die fließende Beherrschung der türkischen Sprache sind für viele Firmen überzeugende Gründe für diese Wahl.

Standorterweiterung

Insbesondere die Türkei, als Bindeglied zwischen Asien und Europa, ist für viele Unternehmen ein attraktiver Standort. Mit der Expansion in diese Region geht auch die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern vor Ort einher.

Benefit für Mitarbeiter

Ob familiäre Bindungen, soziale Netzwerke oder andere persönliche Gründe – viele türkische Arbeitskräfte bevorzugen es, in ihrer Heimat zu arbeiten. Zahlreiche Unternehmen erkennen dies und bieten das Home Office als zusätzlichen Anreiz für eine bessere Work-Life-Balance an, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an sich zu binden.

Expertise lokal vor Ort nutzen

In verschiedenen Branchen und Funktionen stellt die lokale Expertise eine wertvolle Ressource dar, insbesondere wenn es um kulturelles Verständnis geht.

Arbeitssuchende in der Türkei: Eine Bereicherung für Ihr Unternehmen

Unsere Expertise in der Akquise von Arbeitssuchenden in der Türkei positioniert uns als Ihre erste Wahl. Wir sind überzeugt, dass hochqualifizierte Arbeitskräfte aus der Türkei maßgeblich zur Zukunft Ihres Teams beitragen können. Mit unserer Hilfe werden Sie nicht nur die besten Talente aus der Türkei finden, sondern auch Ihr Team stärken, um den aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels in Deutschland zu begegnen. Setzen Sie auf unsere Erfahrung und beginnen Sie, die Zukunft Ihres Unternehmens mit Top-Mitarbeitern aus der Türkei zu gestalten.

Ihr Erfolg beginnt mit den besten Mitarbeitern
Welche Stelle(n) wollen Sie besetzen?
Position
Ihr Unternehmen
Wie möchten Sie kontaktiert werden?