Die Luftfahrtbranche ist eine der Branchen, in denen türkische Mitarbeiter, die sowohl Deutsch als auch Türkisch sprechen, stark nachgefragt werden. Dies gilt insbesondere für Positionen im Bodenpersonal an Flughäfen. Türkisch ist eine wichtige Sprache in der internationalen Luftfahrt, da viele Fluggäste aus der Türkei und der deutsch-türkischen Gemeinschaft stammen. Die Fähigkeit, in beiden Sprachen zu kommunizieren, ist daher ein großer Vorteil für die Kundenbetreuung und den reibungslosen Ablauf am Flughafen.
Ihre Agentur für die Mitarbeitergewinnung aus der Türkei
Ganz gleich ob Sie Fachkräfte aus der Türkei oder Fachkräfte in der Türkei suchen: Wir sind DIE Agentur, wenn es um das Finden qualifizierter türkischer Mitarbeiter geht.
Wir - die Personalagentur SCOUTMENT - arbeiten mit gezielten Social Recruiting Methoden und sind Recruiting Experten, für das Akquirieren türkischer Arbeitskräfte. Unsere Kampagnen sind individuell konzipiert & auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, sodass wir die richtigen Bewerber, zum richtigen Zeitpunkt über die richtige Plattform erreichen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die Integration von qualifizierten Arbeitskräften aus und in der Türkei Ihr Unternehmen stärken kann und dazu beiträgt, den Fachkräftemangel in Deutschland erfolgreich zu bewältigen.
Türkische Arbeitskräfte nach Deutschland holen
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Bewerbungen von Fachkräften aus der Türkei erhalten
Wie Sie Mitarbeiter aus der Türkei nach Deutschland bringen können
Gefragte Branchen
für Mitarbeiter aus der Türkei
In vielen Branchen in Deutschland sind zweisprachige Mitarbeiter, die sowohl Türkisch als auch Deutsch beherrschen, äußerst gefragt. Dies ist insbesondere für deutsche Unternehmen von Vorteil, die in bestimmten Sektoren tätig sind. Im Folgenden werden wir auf einige dieser Branchen näher eingehen und erläutern, warum türkische Mitarbeiter in diesen Bereichen besonders gefragt sind.
Mitarbeiter in der Türkei einstellen
Durch den Einsatz modernster Technologien ist das Home Office heutzutage kein Hindernis mehr. Für viele Aufgabenbereiche und Positionen ist die physische Anwesenheit im Unternehmen nicht länger erforderlich. Es gibt viele gute Gründe dafür, Mitarbeiter direkt in der Türkei einzustellen. Bei Scoutment sind wir darauf spezialisiert, herausragende Mitarbeiter für Sie in der Türkei zu identifizieren, sodass Sie die Möglichkeit haben, diese direkt vor Ort anzustellen.
Technologie ermöglicht Flexibilität
Kosteneffizienz
Türkische Sprache als Kompetenz sichern
Standorterweiterung
Benefit für Mitarbeiter
Expertise lokal vor Ort nutzen
Arbeitssuchende in der Türkei: Eine Bereicherung für Ihr Unternehmen
Unsere Expertise in der Akquise von Arbeitssuchenden in der Türkei positioniert uns als Ihre erste Wahl. Wir sind überzeugt, dass hochqualifizierte Arbeitskräfte aus der Türkei maßgeblich zur Zukunft Ihres Teams beitragen können. Mit unserer Hilfe werden Sie nicht nur die besten Talente aus der Türkei finden, sondern auch Ihr Team stärken, um den aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels in Deutschland zu begegnen. Setzen Sie auf unsere Erfahrung und beginnen Sie, die Zukunft Ihres Unternehmens mit Top-Mitarbeitern aus der Türkei zu gestalten.