SCOUTMENT
TOP Agentur für die Rekrutierung von Mitarbeitern via Facebook
Wir sind eine führende Agentur im Bereich des Facebook Recruitings und Experten darin, zielgerichtete Facebook Recruiting Ads zu schalten. Unsere Spezialisierung auf Social Recruiting über Facebook ermöglicht es uns, in dem Pool an Fachkräften und Quereinsteigern echte "Goldschätze" zu entdecken. Durch unsere geschickt konzipierten Kampagnen erreichen wir nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten, was unsere Reichweite enorm steigert. In der Personalvermittlung über Facebook setzen wir Maßstäbe und verbinden Unternehmen mit den talentiertesten Bewerbern auf dem Markt.
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Mitarbeiter über Facebook finden
Mit unseren ausgeklügelten Strategien im Recruiting über Facebook sind wir Experten darin, zielgenaue Kampagnen zu entwickeln, die nicht nur Fachkräfte und Quereinsteiger, sondern auch Azubis ansprechen. Durch unser Know-how im Social Media Recruiting schalten wir effektive Kampagnen, die es ermöglichen, relevante Bewerberkandidaten zu akquirieren. Unser Ansatz garantiert, dass jede Kampagne genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Auszubildendene
Facebook Recruiting erweist sich als ideal für die Ansprache von Azubis und Umschülern, da es eine breite Alterspalette erreicht, einschließlich Erwachsener, die eine neue berufliche Laufbahn einschlagen möchten. Als eine der meistgenutzten Social-Media-Plattformen bietet Facebook die einzigartige Möglichkeit, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen. Insbesondere erreicht es junge Erwachsene und Erwachsene, die sich möglicherweise eine weitere Ausbildung wünschen, aber bisher den Schritt nicht gewagt haben. Durch gezielte und emotionale Kampagnen können wir diese Personen inspirieren und ermutigen, diesen wichtigen Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung zu wagen.
Quereinsteiger
Facebook erweist sich als ideale Plattform für die Ansprache von Quereinsteigern, dank seiner vielfältigen und diversen Zielgruppe. Durch gezielte Facebook Ads erreichen wir sowohl aktivsuchende als auch passive Bewerberkandidaten. Auf diese Weise können wir Quereinsteigern, die offen für neue berufliche Herausforderungen sind, jedoch möglicherweise noch zögern, den Schritt in eine neue Branche zu wagen, gezielt näherkommen. Mit unserem Ansatz im Social Recruiting auf Facebook identifizieren wir nicht nur potenzielle Kandidaten, sondern sprechen sie auch direkt an – durch inspirierende und motivierende Inhalte, die sie dazu ermutigen, ihren beruflichen Weg neu zu gestalten.
Fachkräfte
Facebook eignet sich hervorragend als Recruiting-Plattform zur Ansprache von Fachkräften, da es eine breite und diverse Nutzerbasis bietet, die weit über die typische Social-Media-Nutzerschaft hinausgeht. Fachkräfte aus unterschiedlichsten Branchen und mit verschiedenen Karrierehintergründen sind auf Facebook aktiv, was die Plattform zu einem idealen Ort macht, um gezielt und effizient jene Kandidaten zu erreichen, die für spezifische Positionen und Branchen benötigt werden. Durch gezielte Kampagnen erreichen wir die für sie relevanten aktiven und passiven Fachkräfte.